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勞動事件法第49條「繼續僱傭」「暫付薪資」定暫時狀態處分之 ...

依該條規定，當1、法院認勞工有相當程度之勝訴可能性；2、雇主繼續僱用 ... 尤其在確認僱傭關係存在訴訟中，針對訴訟中保全程序有關繼續僱用暫付工資 ...

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