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確認僱傭關係存在勝訴
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在消極確認之訴。應由被告就其存在負舉證之責任。在其他之訴
勞工主張雇主解僱違法提起「確認僱傭關係存在」訴訟,如依一般舉證責任分配法則,原告 ... 法院如於105年7月1日為甲勝訴但同時判准原雇主扣除之抗辯時,應如何判決?
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