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112年3月23日(四) 【績效面談與不能勝任工作的認定標準與 ...

「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用 ... 簡言之，當法官認為勞工訴訟並非無勝訴之望時，就可以命令雇主暫時性地 ...

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