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侮辱同事，違反勞動契約和工作規則情節重大為由逕行解僱

... 確認僱傭關係存在訴訟並要求按月支付18萬薪資，但一審敗訴，上訴二審後勝訴判決確認僱傭關係存在，公司須按月給付13萬薪資至復職為止，最後公司再上訴最高法院遭到 ...

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