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目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用 - 天下學習

員工設定目標並與主管討論後實施，本質並不是考核，而是隨時提醒員工當前與未來的任務分別是什麼，這更貼切當代的企業需要。 以台灣來說，最常見的管理方式是KPI，根據績效 ...

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