為什麼這篇目標設定理論鄉民發文收入到精華區：因為在目標設定理論這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者tk10235 (Hopeful)看板Examination標題[課業] 企管激勵理論請教時間S...
目標設定理論 在 蘇予昕諮商心理師-活出你的原廠設定 Instagram 的最佳貼文
2021-09-17 15:29:24
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題目：拉克(Loke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產
生較高的工作績效？
(A)由員工充分自行決定的目標
(B)管理者與員工共同參與決定的目標
(C)困難度不高但能激發員工士氣的目標
(D)困難度高但被員工接受的目標
答案為(D)【100經濟部企管】
想請教B為何不能選呢
謝謝各位
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※ 編輯: tk10235 (210.64.176.122), 09/22/2018 23:59:47
推 saurik: 把你自己想成員工，就會選D了，B只是參與，沒啥激勵效果 09/23 00:13
→ saurik: 說不一定參與後決定的目標是很容易達成的 09/23 00:14
推 shomin5566: 就導致較高績效的結果而言 b較無關聯性 09/23 00:40
→ sn245763: 你回去看理論就知道了 09/23 00:53
推 kutkin: 這個 他就是這樣說 你為什麼問B不行 09/23 00:53
→ kutkin: 這沒有為什麼 09/23 00:54
推 tge5052000: Locke 09/23 08:57
→ tk10235: 因為理論上說能讓員工共同參與決定目標更好，所以我才想 09/23 10:03
→ tk10235: 說能不能選，但我大概知道大家的意思了，謝謝 09/23 10:03
推 darknote: B是MBO定義 非目標設定理論 09/23 13:48
推 chiachiafan: 讓員工參與設定目標更好，但前提是有挑戰性的目標 09/23 17:53
推 javean: b.是杜拉克 目標管理 09/23 19:08
推 sn245763: 麻煩課本理論念熟，不要自己腦補解釋，這樣只會被陷阱題 09/23 19:35
→ sn245763: 搞死。 09/23 19:35