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業績制勞基法
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勞動基準法Q&A - 中鋼公司企業工會
如勞. 雇雙方約定的計薪方式,係以「當月日曆天數(如大月31 日或小月30 日)」計. 算,因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資,可認屬月薪制。 Q:勞工因忘刷卡雇主 ...
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「業績制勞基法」
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