為什麼這篇無底薪業務勞基法鄉民發文收入到精華區：因為在無底薪業務勞基法這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者happyz (悠)看板Salary標題[問題] 保險業沒底薪有符合勞基法嗎？？時間Tue De...
以前就耳聞保險業沒底薪 直到一個親戚在某大且老字號的人壽工作 才知道離譜到什麼
地步。聽說這幾個月的薪水只有四千多 真的離譜 而且是很大的上市公司耶。
大概看一下網路 好像有承攬關係跟雇傭關係的說法 但我自己依直覺 這都是規避勞基
法的作為。如果承攬就能違反最低工資 那每個工作都改按件計酬勞工不就死了。尤其是
跟銷售有關的店員等等…
有些資訊是很久以前的 這麼多年過去 勞基法又翻新了 風向應有所改變 上來請教
實務見解 謝謝大家
補充：剛又上網查 沒想到有大法官解釋了
http://wohrlaw.blogspot.tw/2016/10/740.html
http://blog.udn.com/vchen123/80307222
看起來是要個案認定 但我耳聞親戚是要進去打卡或簽到的樣子 感覺也是有從屬性
釋憲這樣解釋 似乎只有要離職的人 才有可能去申訴了吧。哀哉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.69.153.120
※ 編輯: happyz (210.69.153.120), 12/27/2016 16:38:14
推 castalchen: 是啊 所以最低工資太高 就改論件計酬 12/27 17:00
→ castalchen: 你要禁止論件計酬 那些家庭代工的就都失業了 12/27 17:01
→ Jillian: 要做保險就是要賺獎金,他如果做得好,根本就也不會在乎 12/27 17:13
→ Jillian: 底薪了,保險獎金抽成誇張的高 12/27 17:14
推 s6416: 所以門檻低 陣亡高 12/27 18:23
推 jennifer0515: 其實是有底薪的..只是是以時薪計..某些業務員早上9 12/27 18:53
→ jennifer0515: 點固定進公司打卡就是因為這個 12/27 18:53
→ wzmildf: 所以有些保險業務會不擇手段亂推一些不必要的產品 12/27 19:29
推 andieschen: 沒底薪代表獎金多 代表不用打卡 業績好在家睡覺不用進 12/27 20:08
→ andieschen: 公司也沒人管你 相對的業績爛賺不到錢就有人會出來靠 12/27 20:08
→ andieschen: 邀怎麼沒底薪了 12/27 20:08
推 pdatam: 南山僱傭制 沒底薪 正解 12/27 20:48
推 pdatam: 修正 南山承攬制 沒底。其他都僱用制 有底 12/27 20:50
→ Lans1002: 承攬制 你跟公司是合夥關係 你不算員工 12/27 21:16
推 seed8283352: 不爽不要做 12/27 22:12
推 a0919676956: 有什麼稀奇的，三商帶種都沒成交一件，連4000都沒有 12/28 09:24
推 hikai: 建議去保經 別去當單一一家的業務 12/28 16:21
推 annazoo: 房仲沒底薪還倒扣全勤欸 12/29 00:00
推 yulunchu: 真正有底薪應該只有大樹公司，但是業績沒到連續兩個月 12/30 11:01
→ yulunchu: 會被降為非正式員工 12/30 11:01