為什麼這篇業務底薪多少合理鄉民發文收入到精華區:因為在業務底薪多少合理這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者cxy913 (桂格格)看板Salary標題[問題] 公司毛利50萬業務只抽1千合理嗎?時間Fr...
業務底薪多少合理 在 曾琬淨-Jin Diamond皙之密鑽石肌 Instagram 的最佳解答
2021-06-21 08:47:55
你討厭直銷嗎?也覺得直銷是老鼠會嗎? 我以前真的很討厭直銷 但說為什麼討厭我也說不出 只能說:我爸討厭所以我也不喜歡(真的很盲從) 所以現在很多人跟我說:我家人/朋友/男友反對,我其實也覺得蠻合理的 Q1:客戶-直銷會強迫推銷 A1:但我所有的客戶都是因為在我的版上看到我的po文「主動」詢問! ...
個人傻笨容易相信人,對業務也較沒經驗還請各位解答。
事情是這樣的,
近日面試一間家用百貨零售的公司,
公司是走電商行銷,有在各購物平台銷售也有自營平台。
面試的職位是電商業務,
說是業務但其實因為是電商所以一個月可能只有一天需要外出拜訪。
多半時間還是待在公司內經營平台操作。
面試的經理說,因為我有一年多的平台行銷操作經驗,所以底薪是30k
(只比公司低標29k多1k,我看他人力銀行上限寫36k)
除談好的底薪+2000全勤獎金外。
公司的個人業績算法是毛利50萬抽一千,100萬抽三千,200萬抽八千。
聽到一開始有點疑惑,以為是自己聽錯。
後來公司的小主管打電話來說要約一天試做(會給薪)
我又再次跟他確認,是毛利50萬抽一千嗎?
他說他不太確定,但記得是毛利沒有錯。
然後有解釋說因為公司毛利抓的高,不打價格戰,
所以毛利50萬是現階段公司主力大平台就能達到的。
(經理是說現在某大平台都做200,聽起來意思是200萬毛利....)
想請教的點是,毛利50萬只給業務抽1千合理嗎?
做業務的朋友是跟我說覺得不合理。
這間公司本身較跟得上市場行銷方式,
有請專職剪輯影片以及美工甚至關鍵字廣告等等的行銷都有。
就我自己電商經驗來看,以小企業來講算是比較肯付出在行銷上的公司
(面試聽下來的感覺)
但我很容易相信人,以前有被面試老闆畫大餅騙的經驗QQ
想說是不是因為公司人力成本較高所以獎金給的少?
之前任職的電商平台業績算法是所有平台總業績*0.004%=個人業績獎金
各位如果是這樣的工作你們能接受嗎?請給點指教QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.9.33
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 17:46:35
這間公司名字網路上資訊好少,我回家後想估狗找公司自己的官網也找不太到
毛利50萬給五千還算合理,但我不曉得為什麼公司毛利50萬居然只給一千...
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 17:59:16
謝謝各位,我大概能理解為什麼抽成是這樣開的了QQ
可能以前對業務的印象都是高抽成,但忽略的是低底薪的部分
但現在公司底薪就開3萬了,抽成理所當然不可能開的太高。
感謝各位指教,底薪高總是比較穩定,至少不會因為業績起伏。
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 18:26:47
((我會不會太容易滿足QQ
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 19:18:34
後來想想也許是因為底薪比其他一般業務來的高,我是這樣猜的啦QQ
%樹是因每間公司自己訂的,政府應該沒有規定抽成要2%吧QQQQQ
如果有我也想要了...QQ
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 19:25:56
問題就在於之前的電商是用[全部平台總營業額]*0.004=獎金
就是因為我們不知道成本多少,所以我們只能從營業額下去拚自己的業績。
但重點就是公司用毛利算,但員工們會知道自己業績的毛利是多少嗎....?
也是這點讓人覺得有疑慮
東西本來就在平台上銷售,要說從頭自己開發,以平台為主的店家是不可能這樣的吧
多半都是進去一開始沒獎金,幾個月之後自己完全接手扛業績才開始領獎金
不好意思你可能漏看我寫的內文
50萬抽一千是底標,業績毛利往上增加獎金也會稍微多一點點。
經理是說毛利達200萬獎金是8K
所以按照他這樣開的條件,底薪30K+全勤2K+如果有幸做到毛利800萬的獎金8K
一個月是40K
後來小主管有提到,試作的前兩個月是沒有獎金的(這點我能理解,很OK)
然後說第三個月開始要做銷售簡報,然後開始扛業績,
並且依前兩個月的數字表現決定是否調整底薪這樣。
所以就是運氣好業績很好達到200萬,表現又好很努力的話,有機會突破40K...
當然可能只是老闆畫大餅這點我也有猜測到....
只是只能等真的有進去才能知道真假了
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 22:02:16
只會給售價低標,讓員工在售價低標範圍內去銷售,
不會有公司傻傻讓員工知道自己到底賺多少又分給員工多少吧...
※ 編輯: cxy913 (61.223.9.33), 01/12/2018 22:45:12