為什麼這篇扣績效獎金違法鄉民發文收入到精華區：因為在扣績效獎金違法這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者magic5385 (Apple)看板BabyMother標題產後被扣績效獎金時間Tue Jul...
我公司的薪水是底薪+績效獎金
我3月4月請產假
5月開始回去上班（有上滿整個月）
但今天發5月績效獎金時 我卻沒有收到
打電話到公司相關單位詢問
他們表示我回來上班後
要請主管在發獎金的名單內把我加進去才會有
但事前他們都沒說我怎麼會知道
請產假時沒發獎金就不用提醒主管
復職上班卻要主動說才有
而且我請產假都有照公司的標準流程走
回來上班以來 每天上下班也都有打卡
每個月的底薪也都有正常入帳
怎麼要發獎金就說公司不知道我回來了
我的公司是大公司 所有流程都有標準SOP
竟然會發生這種事在我身上
現在負責的單位說這個月獎金已經發了
不可能再補給我了
那我不就是產後被變相扣薪水
請問大家我該怎麼辦
有沒有哪裡可以去申訴
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.254.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1562673881.A.A3C.html
推 dir2007 : 呃…敝公司剛好也是這種狀況，經由許多媽媽研究過，07/09 20:16
→ dir2007 : 似乎沒輒，只要不扣本薪都不違法...07/09 20:16
→ dir2007 : 畢竟你沒拿到的名目是獎金07/09 20:17
推 cacao72 : 要看你們公司規定，如果規定你可以拿，那就請你們07/09 20:22
→ cacao72 : 的勞方代表去跟公司反應，有爭取有機會。07/09 20:22
→ novagirl : 問問看勞工局吧...如果是常態性每個月都發的獎金,是07/09 20:22
→ novagirl : 有機會啦...07/09 20:22
推 shock31 : 看公司，我們公司是看上班比例發07/09 20:32
推 catgary : 我們公司也是這樣唷 公立醫院產假時完全不發績效07/09 21:02
→ catgary : 獎金 所以產假時薪水幾乎就是六成薪 唉07/09 21:02
→ catgary : 我們公司=公立醫院07/09 21:03
我產假兩個月也沒有績效獎金這個很合理我可以接受
但我回來上班後卻也沒有
※ 編輯: magic5385 (42.77.254.133 臺灣), 07/09/2019 21:09:11
推 apple75520 : 請問你們公司的薪水是領當月還是上個月？如果說領 07/09 21:15
→ apple75520 : 當月的<沒做滿一個月離職要歸還部分>,那沒給獎金也 07/09 21:15
→ apple75520 : 許可以去爭取看看，但如果是領上個月<沒做滿一個月 07/09 21:15
→ apple75520 : 離職不用歸還部分>的話那還沒有獎金應該算合理 07/09 21:15
推 r125672000 : 我公司也是產假期間沒績效獎金，但是回來上班後就 07/09 21:54
→ r125672000 : 照比例發耶 07/09 21:54
推 torrestam : 我們也是 07/09 22:22
推 chihying : 請主管趕快將你加入獎金名單，如果這樣還沒領到，就 07/09 22:32
→ chihying : 申訴，如果下個月領到，這個月已經來不及，就算了， 07/09 22:32
→ chihying : 下一胎要小心，或提醒公司其他要請產經的同事，公司 07/09 22:32
→ chihying : 有這個漏洞。 07/09 22:32
推 Nulight : 我在第一季請個婚假，整個評比就拉到最低，最近還會 07/09 22:39
→ Nulight : 請到產假，今年度的獎金，我也沒得領了QQ 07/09 22:39
推 pommemela : 我也是 請產假導致今年只加薪幾百...... 07/09 22:42
→ pommemela : 請育嬰還會沒績效獎金 07/09 22:43
推 Qxer : 我的分紅年終我也覺得應該都拿不到了 07/10 08:48
推 tsukira0430 : 公司規模應該不大吧 大公司通常不敢這樣 07/10 10:30
推 naive : 申訴應該沒用，因為不是固定薪資，獎金勞基法沒保 07/10 12:49
→ naive : 障 07/10 12:49