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員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？

1.多次績效考評結果發現員工仍無法勝任工作，符合勞基法§11Ⅴ要件，需要走「資遣」的方式：但雇主平時應有輔導、訓練、指導員工的紀錄，針對考績表現不佳也必須給予改善、 ...

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