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業績制勞基法
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業務員的薪資獎金結構怎樣訂才合法 - yes123求職網
僱用制業務受到勞基法保障,依照《勞動基準法26條》規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,那如果帳目不清之後查清楚,你覺得他有虧空公款,或 ...
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