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[勞動法推廣]一個月無故曠職六日，雇主得予以解僱

有鑑於勞基法為民法特別法，勞基法既然無答案，當應於民法中尋求解答，依民法第123條：. 「稱月或年者，依曆計算。 月或年非連續計算者，每月為三 ...

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