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曠職罰則
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資遣員工卻未通報恐被罰3萬至15萬
但如果被資遣原因是歸責於勞工的問題(如勞基法第12條連續曠職3日),雇主與勞工終止勞動契約,就不需辦理通報。 陳信瑜局長進一步說明, ...
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「曠職罰則」
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