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雇主謊報外籍勞工行蹤不明觸法惹刑責 - 勞動力發展署

依據就業服務法第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。

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