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很急~有關勞基法~算曠職?! - 法律

連曠三日就是合法解雇不可不計薪，也不可曠職一日扣三天薪，這都是違法的先向雇主表示歉意，願意回去口頭交接，若堅持一週，你也不願意就只好申訴工作地勞工局至於薪水 ...

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