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[爆卦]工讀生曠職一天扣多少是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1工讀生曠職!?可以扣薪嗎!?該如何遏止!? - Mobile01
工讀生 來來去去光訓練人就讓你賺不到錢了扣錢違法的11000這這投保額也沒多少有差 ... 要讓人覺得這裡薪資高請假這種事就盡量鐵的紀律囉今天請假一天扣3000你會請嗎？
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#2勞基法曠職一天扣多少在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條
提供勞基法曠職一天扣多少相關PTT/Dcard文章，想要了解更多勞基法曠職扣薪2020、 ... 勞基法曠職扣薪2020 曠職罰則 曠職扣薪勞基法 勞基法曠職扣薪2018 工讀生曠職扣薪 ...
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#3勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲
當雇主發現自己聘任的員工長時間無故沒上工時可直接解雇嗎？勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未 ...
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#4靠北員工1294 工讀生無故曠遲，說不來就不來 - Facebook
靠北員工1294 工讀生無故曠遲，說不來就不來，該死的勞基法又不能扣錢…… 營業損失到底要找誰討! ... 時薪員工是真的比較難用薪資結構去制衡無故曠職的情況～(╯﹏╰）.
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#5無故曠職臨時假工讀生 - 中小企業法律諮詢服務網
Q: 這邊是飲料店，有工讀生做不到一個月，請臨時假，無故曠職之後辭職，說隔天要領薪水（剛好是發薪日），請問該怎麼算薪水，可以扣薪水還是有其他 ...
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#6用扣薪水管員工，要小心違法！ 上集｜YES123法律避雷針
可以規定員工曠職一天，扣三天薪水嗎？ ... 規定說我滿多少過的時候我就會直接把你給解僱，我覺得這樣子可能會比較合法而且有約制力。
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#7[新聞] 違法！曠職1分罰10元3.5小時扣薪2380元 - PPT 短網址
張同學家人質疑老闆亂扣工讀生薪水，但餐廳業者說根本不是這樣。 ... 張同學遲到或曠職，老闆可以看她沒到多少時間， 按照「薪資比例」不給薪水，但不可以罰錢。
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#8工讀生曠職一天扣多少、曠職罰則 - 求職招募就業資訊站
工讀生曠職一天扣多少 在PTT/mobile01評價與討論, 提供曠職罰則、無故曠職賠償、勞基法曠職離職就來求職招募就業資訊站，有最完整工讀生曠職一天扣多少體驗分享訊息.
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#9工讀生曠職一天扣多少 - 紐西蘭自助旅行最佳解答
勞基法曠職一天扣多少-2021-04-27 | 星娛樂頭條勞基法曠職扣薪2020、曠職罰則相關資訊，月薪曠職怎麼算，拜託各位替我解答， ... 薪勞基法勞基法曠職 ...
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#10曠職可扣薪嗎？-中華人事主管協會
想請問: 老師您們好： 公司工作規則規定曠職須扣三日薪，但勞基法第26條規定扣當日薪，若公司雙方議定的話，扣三日薪可以嗎？ 謝謝！ 勞工曠工一天，只能扣一天的 ...
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#11博法律師事務所- 法律新知- 案例分析曠職
Q: K讀高中利用課餘打工擔任日式料理店內場工讀生，K第一次擔任內場，對店裡擺放 ... 由於K從6/10至6/13是4天整天班，公司主張曠職一天扣三天薪水，請問這樣該算幾天 ...
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#12勞基法曠職扣薪2020的推薦與評價，PTT
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#13員工無故曠職與擺爛之規定
勞基法第12條第1項第6款： 雇主得不經預告終止契約六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自 ...
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#14我朋友只是PT工讀生，卻被倒扣薪資。 - 11001
我朋友他只是個PT工讀生在豪園飯店(為於敦化北路上)上班半天工資是7百元工作時數約六到七小時 ... 我真不知道全台灣到底還有多少家不肖的雇主會用這種不合理的手段.
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#15曠職扣多少 - 工商筆記本
2017年7月4日- 病假的隔天去上班，欲以請假前一天晚上的看診紀錄請假，主管卻不同意，而執意以曠職一日處置，告知曠職一日扣兩日薪水。並警告曠職兩次就不用 ...
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#16#勞工權益工讀、打工必看(勞基法) - 工作板 | Dcard
遲到10分鐘扣一小時錢，曠職一天以三天記→ 很明顯的，違反了比例原則， ... 可是通常工讀生而已應該雇主是不會有什麼損失，還叫勞工賠錢，實為不妥。
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#17離職被算曠職，扣兩天薪資是對的嗎？- - 1111社群討論區- 工作
去應徵了一間服飾店正職，但是他們要我從工讀開始，我做了七天後他們跟我說 ... 以曠職計算，扣我有上班那一天的薪資，再多扣一天，等於扣了我兩天的 ...
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#18工讀生因為沒有達到業績而被扣薪，這樣違法嗎？ - 法律百科
主管需要績效，而訂定「工讀生所得薪資應招多少學生來班報名」的相關規定 ... 分鐘後扣半小時薪資，若超過半小時，將以曠職論（這是有在合約內的）。
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#19員工曠職該怎麼辦？如果造成公司損失，雇主能對勞工求償嗎 ...
II 違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」 [20] 勞動基準法第26條：「雇主不得預扣 ...
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#20勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
工讀生 小本工作3 個月了，向阿華表示因為課業忙碌想要離職，但阿華怕少 ... 雙方約定4 月15 日為最後一天工作日，小明的薪資為月薪新臺幣23,100 元。
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#21工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）
勞基法除了規定工讀生每工作4 小時，都應該至少休息半小時之外，工讀生打工也要按照一例一休的規定，每7 天中應該有一天是例假日、一天是休息日。遇到 ...
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#22有關於工讀生被扣薪水等等問題@ 勞工達人部落格 - 隨意窩
發問者： 匿名＝＞我在一家餐廳上班是工讀生時薪85我們是排班制餐廳規定很多1. ... 沒有工作的小時數）扣工資：85元x曠職時數，一律扣2000元，有違法剝削勞工之嫌。
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#23勞動基準法
另外如果有全勤獎金的話. ，算起來實際扣的比一天的薪水還要高，這樣合理嗎? Q24. 我在一家生技公司擔任業務，公司主要生產化妝品保養品，因為工作表現沒有辦法.
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#24員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce勞動力量
... 為了遏止這類的遲到情況，便會規定遲到一分鐘要扣多少錢，或是遲到達幾 ... 有不少較為傳統的公司，會與員工約定在沒有請事假、普通傷病假或曠職 ...
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#25[閒聊] 工讀生只來一天你會發薪水嗎?
我也沒打電話去問了過了二天一早他跑來跟我說他要辭職並要領錢我只說:工作一天曠班 ... 27 F 推QQminiai:如果當初應徵時有說清楚曠職和請假扣多少錢之類的~ 01/28 23:49.
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#26勞基法曠職一天扣多少 - 台灣公司行號
標籤: 勞基法曠職一天扣多少. 關於請病假與曠職扣薪的疑問- HR好朋友- 1111職涯論壇. 2017年7月4日- 您好，我是一家診所的新進員工，某一天晚上感冒身體不適在工作的 ...
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#27遲到是「扣薪」還是「不計薪」，是否公司內規怎麼寫就要怎麼 ...
遲到是慢到工作時間，那曠職是什麼呢？我姑且這麼說好了，如果沒有依照公司規定出勤，且又沒有依公司的請假規則請假，這才是真正的曠職，所以遲到兩個 ...
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#28工讀生遲到扣薪在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
提供工讀生遲到扣薪相關PTT/Dcard文章，想要了解更多勞基法遲到曠職扣薪、遲到多久 ... 【勞資小老師】一天賺560元，因遲到被扣730元，這樣符合勞基法 ...
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#29矽品曠職被告 - 搜商情網
矽品曠職被告無故曠職集體曠職矽品設備回鍋矽品op大夜矽品電腦測驗工讀曠職扣錢矽 ... 對此，老闆出面澄清，是這名蔡先生經常曠職，有時一天還只做2個小時就走人；文章 ...
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#302022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假
... 來計算每月負擔員工的勞健保、勞退金額，含有代扣員工自付的勞健保費用。 ... 算一天的薪水，但最低不能低於目前時薪基本工資X一天實際工作時數。
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#31基本工資的意義-勞動部全球資訊網中文網
勞工每月工資為25,250元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ ... 例如：勞工請事假一天，則其當月薪資不得低於24,409元（即25,250元-841元）.
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#322022年起基本工資調漲，慣老闆照樣鑽漏洞，一招讓月薪只剩 ...
... 已經十多年，不是沒經驗的工讀生，卻被老闆要求「共體時艱」，薪水4月時 ... 元，一天請假還要扣1500」、「月薪根本不能換算時薪去計算總工資吧？
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#33請假變曠職一天扣3000合理嘛? - 醫生
兩天事假就扣了6千再加上一天薪水這樣合理嘛? ... 我們有人簽4~6個月都沒簽完的可見有多少要簽但是重點是他們薪水都是正值得!!! ... 有些工讀生真的很混如果.
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#34勞基法曠職扣薪規定 - Barjazz
關於請病假與曠職扣薪的疑問-HR好朋友專區, www.jobforum.tw ... 臺中市政府勞工局; 工讀生曠職!?可以扣薪嗎!?該如何遏止!? ... 可以規定員工曠職一天，扣三天薪水嗎？
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#35〈獨家〉違法！曠職1分罰10元3.5小時扣薪2380元 打工 TVBS ...
台中一名張同學到餐廳打工，7月底有事，前一天向公司請假3.5個小時， ... 張同學家人質疑老闆亂扣工讀生薪水，但餐廳業者說根本不是這樣。
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#36上班遲到，公司可以用「內規」來扣薪嗎？ - 關鍵評論網
三、曠職的認定程序是什麼？ 遲到是慢到工作時間，那曠職是什麼呢？我姑且這麼說好了，如果沒有依照公司規定出勤，且 ...
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#37篇二：我的第一次離職與薪水 - 痞客邦
就是要告訴大家這只是試用契約），當中提到，工讀生過了試用期之後正式 ... 扣薪；未完成之工作期間視為曠職，須按曠職時數乘以兩倍計算之薪資扣薪。
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#38職業教育領域教材人事知多少？
3 薪水（包含薪水多少、調薪、結算、發放時間和發放方式）。 4 員工離職退休程序（包含員工 ... 在《勞動基準法》內工讀生、女性員工與技術生，因為身分不同，在人事.
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#39休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！
隔日，工讀生向勞工局投訴老闆沒有給他資遣費。」 以上兩個案例都是血淋淋實際發生的 ... Q：勞保、健報、就保、勞退，雇主及員工的負擔比例是多少？
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#40員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？ - 勞動新知
承上，既然勞工無請求工資的權利，自遑論雇主有「扣薪」之事實，實際上乃雇主「不發給 ... 二、勞工遲到時，雇主尚不得強令其申請事假，或以曠職論處
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#41全家便利商店，無意曠離的話，領得到薪水嘛！？ @ 貨運百科
違犯日期(94年的資料也有)、 "不適用工讀生名單"只有店長等級以上的帳號能 ... 不可以曠職一天扣二天或三天的薪水一樣可以領薪水如果公司不給你你去縣 ...
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#42一例一休- 维基百科，自由的百科全书
該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」），使所有勞工每週可以有一天的例假（此例假為可勞資約定而更動，即不一定為六、日），以及一天的休息日。
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#43Re: [閒聊] 工讀生只來一天你會發薪水嗎? - 看板toberich
依情、依法、依理說實在的沒有理由不付那一天的薪水但是你也可以主張， ... 推QQminiai:如果當初應徵時有說清楚曠職和請假扣多少錢之類的~ 01/28 ...
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#44勞基法曠職一天扣多少 - Boutia
然而勞工相對於雇主，往往處於比較弱勢的地位，所以勞基法規定，雖然由勞工與雇主議定，但「不得低於基本工資[3]」。 先說，我們對工讀生還不錯，用餐不扣時間，避免意外 ...
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#45打工1天離職！女貼「勞基法」：薪水用匯的嗎？ 老闆崩潰| 生活
... 不過一名老闆卻無奈遇上，不負責任地打工妹，才到職一天就無故提離職， ... 三、很多人說曠職要扣薪，這說法有問題，薪水不能預先扣除（勞基法22 ...
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#46非典型工作者－從九五聯盟的三個訪調個案談起 - 苦勞網
... 退休金、沒有勞健保，遲到一分鐘扣十元、 曠職一天扣三天錢，外送時請收的 ... 本以為自去年八月起青年勞動九五聯盟與各大專院校校內工讀生、研究 ...
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#47生理假不扣薪
但生理假扣薪是扣多少？生理假半薪或生理假全勤被扣 ... 告訴你生理假的規範如果生理假和病假皆請完，還是可以請假1日，但是這一天雇主可以不給薪。
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#48離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
因此離職前，別忘了清算一下自己還剩下多少特休假，這樣才能確保自己的權益。 最後我們來整理一下今天的重點：. 1.如果雇主有發生勞基法第14條規定的六種 ...
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#49勞工必知法律小常識！找工作該如何自保(下)常見問題
即使工作一天也應計算薪資,且依法須在契約終止之日結清。 ... 勞工(包含工讀生)如受僱於僱用5人以上的事業單位, ... 且雇主不得事後以曠職扣薪。
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#50遲到扣薪– Mofy
又遲到多久，多少次，才算曠職？ ... 16/12/2015 · 持續來追蹤工讀生的薪資問題，其實像是加油站、服飾店，或者各式各樣的餐飲業者最常僱用工讀生，以勞基法規定為準， ...
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#51工作簽約前及離職後你該知道的事（文長） - 深卡
因為有些人沒有注意而讓老闆找到用勞基法第12條第6項的規定無故曠職3天跟 ... 這是“有效期的哦”，也就是你知道的30天內或者一般是從你離職那一天開始 ...
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#53遲到扣薪標準 - Bbfhvx
僱員缺勤，亦不得超過【勞動檢查】遲到扣薪，但扣除人工本來是不公平的。太多人已經散播了按雇傭條例可扣除遲到的部分，可以持續來追蹤工讀生的薪資問題，解僱等，除非 ...
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#54【問題】(急)!未滿一個月離職是不是不能拿薪水
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... 聊天、早退、曠職、請假五大理由罰款，工作五個月後竟反欠球館2萬2530 ... 元，星期五至星期日請假一天扣1500元」等5種不當債務約束苛扣薪水。
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#56[勞資] 雇主說要寄存證信函- 看板PttLifeLaw - PTT網頁版
... 雇主是說曠職一天扣三天薪水(我知道勞基法不能扣) 說要扣我薪水後來雇主又說 ... 主要營收都靠外送我又剛好會外送(非專門外送人員) (小小一個工讀生損失不大巴) ...
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#57曠職一天扣三天薪水可以嗎? | 蘋果健康咬一口
曠職 一日扣三日- 懂法律就不必搞七搞八地錄音，也不必白紙黑字簽個鬼合約的呀一、曠職一日扣薪三日雇主絕對違法，勞基法第二條「一、勞工：謂受雇主僱用從事 ...
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#58標籤: 曠職扣薪標準 - 翻黃頁
曠職一天扣 三天薪水可以嗎? | Yahoo奇摩知識+. 2011年3月18日- 懂法律就不必搞七搞八地錄音，也不必白紙黑字簽個鬼合約的呀一、曠職一日扣薪三日雇主絕對違法，勞基法 ...
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#59曠職會怎樣[問題] - Wmdmoe
公司有拖薪，一天沒去就扣一天錢，不過要注意合理與必要性喔！ [問題] 曠職1天會怎樣? ... 爆料公社- 超商店員工讀生早中晚班都一起 曠職 關於員工曠工多少天企業就 ...
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#60計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久
二、解僱：《勞動基準法》第12條的六款理由，主要是員工犯錯，例如對雇主或同事施以暴行、違反勞動契約或工作規則、無正當理由連續曠職三日或一個月內 ...
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如果. 小明選擇適用新制，老闆每個月應該為小明提撥多少的勞工退休金呢？ 解答：. 小明在從92 年就開始在PIZZA 店工作，在《勞工退休金條例》實施後繼續留在.