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【勞資爭議】員工業務過失造成公司損失300萬，可以因此解雇 ...

不過台北地院法官審理時，認為林姓員工害公司遭客戶求取巨額賠償，違反勞動契約且情節重大 ... 所以公司若是依據勞基法第12條解雇員工，公司是不需要支付資遣費的。

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