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恢復僱傭關係 案例
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勞動臺北電子報第198期
一、案例: ... 申請勞資爭議調解時,應提出「調解申請書」,並儘可能提出明確的法律訴求,例如:確認僱傭關係存在(恢復工作權)、給付積欠薪資、資遣費或加班費。
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