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解僱最後手段性原則 - 維基百科

前者指勞工與雇主締結勞動契約、建立僱傭關係，國家為了保護雙方在個別勞動關係 ... 爭議時，向法院提起「確認僱傭關係訴訟」，要求雇主恢復職務，維護勞工工作權益。

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