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伍勞資爭議案件之調解關鍵—找- 出「利益（Interests）」

往真正涉及到的是「情緒」，在恢復. 僱傭關係之訴或確認僱傭關係之訴. 中，通常原告為「帶有高漲情緒」的 ... 由上述案例可知，調解勞資紛爭.

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