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恢復僱傭關係 案例
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2022.10.15定暫時狀態處分與加保勞健保、提繳退休金
貳、案例事實. 勞工被雇主以不能勝任工作為由予以資遣,勞工不服提起訴訟聲明:確認兩造間僱傭關係存在,另於訴訟中向第一審受訴法院臺北地院聲請繼續 ...
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