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終止勞動契約案例2【資遣爭議】 - 旭婷聯合法律事務所

終止勞動契約案例2【資遣爭議】 案例說明 小玲自98年1月1日起受僱於W公司擔任業務部 ... 確認僱傭關係存在）或「請求資遣費」，並注意兩造勞動契約是否已合法終止。

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