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性別歧視工作
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僱主可以引用「真正的職業資格」作為性別歧視之豁免理由?
這與僱主只認為或估計男性(或女性)不適宜做某項工作的想法大相逕庭。舉例,如僱主認為只有女性才可做秘書,並在招聘廣告上列明此要求,該僱主便可能已違反《性別 ...
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