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[爆卦]職場性別歧視申訴是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職場性別歧視申訴鄉民發文沒有被收入到精華區：在職場性別歧視申訴這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職場性別歧視申訴產品中有43篇Facebook貼文，粉絲數超過2,205的網紅Y道理，也在其Facebook貼文中提到， 中國網站上相關資訊很齊全。我剛剛看的那則原本是帶著全部人的名字沒打馬賽克，但轉文的時候我遲疑了一下 ... . 雖然當事人頂著本名發文，也把所有人的本名都打了出來，大概就是打算鬧得人盡皆知。在這種狀況下拿著自己的名字出來討個公道，幫忙轉文章好像也不為過。但 ... 我還是覺得有點怪怪的，在台灣的我...

　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅Una Who，也在其Youtube影片中提到，#性騷擾 #性騷擾防治 #范雲遭性騷擾 ► 如果你喜歡這部影片的話，可以來給我一點點的贊助與鼓勵噢(*´▽`*)♥! | https://p.ecpay.com.tw/53F5FB4 你有遇過性騷擾嗎？你記得事情發生的時候自己是怎麼反應的嗎？是大聲地拒絕呢？還是告訴自己忍一下就好？或是，因為不...

「職場性別歧視申訴」的推薦目錄

職場性別歧視申訴 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 11:09:04

【@businessfocus.io】蘋果員工建立AppleToo網站 曝光公司內部文化黑暗一面 . 蘋果內部一群員工早前組織了一個名為「AppleToo」的網站，旨在收集和揭露公司內部的種族主義、性別歧視、不平等待遇等事件。員工指出，蘋果公司管理層對員工提出的申訴漠不關心、處理問題不力，因此攜手...

職場性別歧視申訴 在 立法院·修憲白話文 Instagram 的最佳解答

2021-04-04 16:43:29

#以前立什麼法 ───────────────────── 曾經女人被規定要「禮儀端莊」？  2002 年 3 月 8 日，台灣正式施行《兩性工作平等法》（後來改名為《性別工作平等法》）。  這部法律的制定，是來自於一個受壓迫的故事。 - 👵 曾經女人 30 歲後，人老珠黃不便接待外...

職場性別歧視申訴 在 許淑華 Instagram 的最讚貼文

2020-05-12 04:06:22

柯市長，請停止歧視女性的言論 柯市長昨日，以林志玲懷孕退出比美比賽的回應，引起不小反彈。柯市長是否知道，懷孕生育相關內容一直是職場兩性平權，最容易受歧視的議題之一? 根據2017年的統計，440件職場性別平等的申訴案，其中高達4成，超過160件與懷孕、生育相關。 女性懷孕、生育，除了身體不適，...

  • Y道理

    職場性別歧視申訴 在 Y道理 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-08 21:41:44
    有 10 人按讚

    中國網站上相關資訊很齊全。我剛剛看的那則原本是帶著全部人的名字沒打馬賽克，但轉文的時候我遲疑了一下 ...
    .
    雖然當事人頂著本名發文，也把所有人的本名都打了出來，大概就是打算鬧得人盡皆知。在這種狀況下拿著自己的名字出來討個公道，幫忙轉文章好像也不為過。但 ... 我還是覺得有點怪怪的，在台灣的我如果發這種文，還是有點蹭熱鬧感 ... #所以回頭轉台灣媒體的文章
    .
    我也算踏入職場幾年。聽過幾次這種會鬧入性別平等委員會 / 性騷擾申訴處理委員會 (#有些是歧視 #有些是騷擾)。有的事情鬧得很大、有的草草帶過、私下處理。
    .
    我常常在想，通常看一間公司表現時經常會看他的財務表現。但我覺得財務表現只是第一個檻，一間公司是否優秀還得看他怎麼處理員工關係、公共關係，從這些細微的表現上看看一間公司的實力有多深厚。
    .
    要賺錢當然是很困難的，但要處理人的事情就更不容易了。

  • 職場性別歧視申訴 在 Facebook 的精選貼文

    2021-08-03 21:00:04
    有 6,260 人按讚

    自從五月份疫情爆發以來，因為3＋11相關爭議，我鮮少對外發文，但對民眾的服務從來沒有停歇。對於3＋11的爭議，如我之前所說，我為機組員開協調會，出發點是擔心機組員身心狀況導致飛安疑慮。對於相關決策與疫情關聯，除了指揮中心多次說明，我也相信行政院與監察院分別進行的調查，會釐清相關爭議，我也會盡全力協助相關爭議釐清。

    非常感謝這段時間關心和鼓勵我的朋友，我會繼續做好我的工作，今明兩天我也想向大家報告這幾個月我們的工作成果和大家分享：
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    范雲工作成果報告（2020/02-2021/07）

    ✅ 深化民主，守護主權

    守護主權，防範紅色滲透
    進入立院後，推動台灣成為正常國家，與建構防範中共滲透的防禦工事，是我與過去在街頭守護民主的夥伴們共同努力、不敢懈怠的重要工作。我一上任，就積極處理中研院士應為本國籍，以及中研院外文名稱正名討論的開啟。接著，包括成功推動影音串流平台OTT要合法納管才能落地、數位身分證要先立法再實施等，都是為了要防範中共在科技、媒體、教育、學術等領域的紅色滲透。

    深化民主
    除了防範紅色滲透，我努力推動深化台灣民主，建立一個保障人權的民主台灣。我提出了憲法增修條文草案，一方面確立國家人權委員會獨立行職權，二方面強化人權保障，將社會權、文化權入憲。為了去除威權文化，我提出「宣誓儀式民主化」三法案，希望未來台灣民選公職不用再對國父遺像敬禮。

    針對平等參政，我也提出選舉公共化的修法，期待經濟資源不再成為人民參選的門檻。看到香港人爭自由所遭受的迫害，我也提出「跨國全球人權問責」法案，希望能讓台灣為國際民主自由同盟盡一份力。

    ✅ 團結！看見每一位勞動者的辛苦

    作為一個教育領域的勞動者，我希望能補上勞動權益的拼圖缺角，也希望能協助解決非典型勞動工作者的困境。

    今年五一勞動節前夕，我與15個工會勞團共同呼籲職災保險專法(我提出本屆立院第一個草案版本)、公益揭弊法、勞動教育促進法、最低工資法、性工法中陪產暨親職假等五大勞權法案，應盡速立法或修法。我的辦公室也提出了相關法案。

    我也協助了包括外送員、專櫃銷售人員、駕駛、教師、護理師，以及藝文工作者爭取他們應有的勞動權益。

    ✅ 讓各領域的女性都能平等發展

    投入婦運超過三十年，我是性別運動的終身推動者。進入立院後，我與婦女團體站在一起，持續努力修法處理權勢性侵、跟蹤騷擾、數位性別暴力、遭遇雇主性騷擾求助無門、弱勢女性處境包括月經貧窮，以及還國際慰安婦正義等議題。

    性別議題深入社會文化，從人身安全的侵害到厭女現象的日常，以制度與政策確保界線是最根本的。我的團隊積極協助在不同領域中的女性所面對的環境不友善，目前有具體處理的包括運動領域、科技領域，以及金融領域。針對政治領域，我也提出了行政院組織法修法版本，明定未來政務官任命單一性別比例不得少於三分之一。

    ✅ 親子友善，讓家長與孩子一起快樂成長

    友善家庭
    台灣社會的家庭樣態非常多元，我進入立院後，就努力推動從孕育孩子、誕生、養育到求學每個階段的改革，希望讓各種家庭樣態中的每一位家長都能與孩子一起快樂成長。

    我提出陪產親職假、七天有薪家庭照顧假、補正幼兒園虐童罰則漏洞，也實質透過質詢、溝通與預算審查，敦促政府提升幼托公共化與家外送托比率。

    友善親子環境
    我也推動了包括圖書館、藝文場館與故宮的兒童近用與親子友善環境；積極協助家長一起努力改變小孩可能遇到的霸凌或性別刻板就學環境。從親子共讀、校外人士進入校園教學的把關到教育部家庭教育網站內容的檢討，我與團隊積極努力，與家長們一起打造親子友善環境。

    ✅ 責無旁貸！做助人工作者的後盾

    出身社運，我一直感謝「助人工作者」支撐台灣社會各個角落人們的辛勞！因此我進入立院後，就努力與這群人並肩作戰。

    我的辦公室處理過社工、護理師、醫師、心理師、照顧人員等助人工作者所遇到的不合理的對待，其中包括醫師面對的天價違約金、專輔人力的不足、照顧人員應有全新疫苗照顧假、日間精神復健機構納入紓困4.0等協助與爭取，我跟團隊都是日夜兼程全力以赴。

    我的團隊最近成功為台北榮總的護理師爭取到加班費，感謝退輔會因此建立了全國各地榮總系統護理師「事後申請加班」的合理程序！

    ✅ 性別平等不能退守，攜手同志對抗歧視

    婚姻平權法案為台灣建立了人權立國的國際形象，但因為保守勢力的抵擋，「司法院釋字第七四八號解釋施行法」對同志家庭權益的保障仍不完整：同志配偶無法共同收養、部分跨國同志配偶仍無法在台灣成家等，仍需持續推動。

    此外，這個社會對同志的歧視與偏見並不會立刻改變，過去這一年多內仍然發生友善同志的童書繪本「國王與國王」被抹黑以及大學「性別平等專題研討」邀請反同言論講師等事件。

    我與團隊除了緊急協助處理了多起歧視同志的案件，也督促教育部在推廣教育、社會教育、師資職前培訓、教師在職進修、教科書審查、身心障礙及特殊教育、家庭教育等面向，都必須避免針對同志的偏見與歧視；也要求包括體育、國軍、金融業、勞動職場各領域推動性別平權措施。

    ✅ 推動讓學生成為學習主體的教育：
    守護學生權益、保障學生自治，落實校園民主

    作為一個學生運動參與者，我認為校園民主就是讓年輕人成為學習主體，展現自己想法的重要過程。因此進入立院後，我就與新世代學子緊密互動，從制度面協助解決學生權益不受保障的困境，包括檢討黑心校規、健全學生申訴機制、補足學校諮商輔導資源、縮小數位落差以及完善學校飲食教育。

    我跟團隊在處理學生求援的議題時，都會反覆確認各種社經背景、性別、性傾向、性別認同與氣質、族群、身心狀況的學生會面對如何不同的處境。未來任期中，還有二個議題需要全力以赴的：十八歲公民權入憲，以及讓黑心校規真正從校園消失。

    ✅ 一步一腳印，服務各地民眾不分區

    我的團隊常常說我辦公室是名副其實的「不分區」立委，地方選民服務有我從政以來深耕的台北市大安區、有我認養的花蓮、還有我的老家淡水和故鄉雲林等地；也跟各地友善議員合作，將地方問題但屬於中央權限的議題，和各部會討論與處理。

    過去這一年半來，我們辦公室成功協助各地民眾處理問題，例如成功協調各單位，完成台北車站街友家當安置處理，讓北車環境整齊，同時也保障街友生存空間。

    其他還有督促道路標示改善完成、促使衛福部醫院移除埋設於民眾土地上會造成汙染之管線、使大學重要地震帶研究取得場址、爭取地方閒置公家宿舍作為居民活動場所、敦促大學校園改善校內危險斜坡道、召開協調會處理地方瀝青廠長期空氣噪音廢棄物污染問題等。

    民眾的小事，就是民意代表的大事，我和團隊會繼續為地方服務。

    ✅ 轉型正義，讓台灣成為正常的民主國家！

    我們那一代的青年，是在威權教育與對抗威權中長大。我一直相信，只有當國家願意公開威權時期壓迫的真相，社會也不會選擇迴避，才會有真正的和解。

    進入立院後，我努力促成政府一步步公開威權時期的各種檔案，包括：擴大解密並開放政治檔案、推動威權時期大法官解釋會議紀錄公開，以及促成國安局長承諾正視威權時期國安局過錯等。

    在這麼多的政治案件中，讓我念茲在茲的是林義雄案與陳文成案的真相釐清與究責。直到這一刻，當年國家有系統介入的真相仍未能完整公開與被究責。我會繼續努力，因為唯有真相與究責，台灣社會才能得到和解與正義。有了歷史正義，這個國家也才能成為一個正常的民主國家。

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    以上是我的簡要問政報告。有興趣的朋友，可以再看附圖中的具體內容。

    讓我們一起加油，為弱勢、為公益、為台灣，繼續風雨同路。

  • 職場性別歧視申訴 在 Facebook 的精選貼文

    2021-04-27 18:07:46
    有 911 人按讚

    今天參加范雲 FAN, Yun委員揪的公聽會，討論性別工作平等法的修法議題。

    現在的性別工作平等法，明訂「雇主」為負責處理職場性騷擾的人。然而，若雇主本身就是加害者，該怎麼辦？這是目前法律的漏洞，當雇主就是加害者時，會沒有人可以協助獨立調查。

    更何況，大家都知道，在職場工作時，如果遭受性騷擾或性別歧視，很多人為了避免被報復，都會選擇隱忍。

    根據現代婦女基金會公布的「女性職場性騷擾網路大調查」，高達43%的女性曾遭遇職場性騷擾；然而勞動部的官方統計數據，全國「性別工作平等申訴案件件數」總受理件數僅388件，與網路調查明顯有落差。

    推動性別平等，不只是造福婦女，更是造福整個社會的每一個人。
    當整個社會學會互相尊重與包容，人人都能享受更和諧溫馨的生活

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