為什麼這篇就業歧視ptt鄉民發文收入到精華區：因為在就業歧視ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者charlesgreen (小綠人查理斯)看板Salary標題[討論] 檢舉就業歧視會影響後路嗎...
就業歧視ptt 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 07:58:16
【@businessfocus.io】内地青年失業率達整體失業率三倍 未來5年仍持續面臨就業壓力 . 中國國家統計局周一（16日）公佈數據指，7月份16至24歲的青年失業率已攀升至16.2%，這一數據不僅創下今年以來最高水平，同時也超過全國城鎮調查失業率的三倍以上，加上今年將有創紀錄的909萬畢業生...
就業服務法第5條第1項規定，雇主對於求職者或現任員工，不可以「種族、階級、語言、
思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙
、星座、血型或以往工會會員身分」而有歧視。其中，「性別」、「年齡」等與生俱來、
無法改變的特質，是禁止就業歧視的基本精神。
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前陣子開始新工作
但是後來主管找我決定做到前幾天
要資遣我就是
但是資遣原因居然和就業服務法第五條內容相關
是哪一項在此不便說，總之有就是了
也就代表這間公司已經涉及就業歧視
目前有兩種狀況:
第一種朋友說:
已經和身為律師朋友談話
這位律師建議提出檢舉！
第二種朋友說:
公司有公司的考量
不是大家都要配合你
況且人家也給了你工作薪水及資遣
別檢舉了，同業很小，檢舉了你被黑掉.....
找下一個工作吧，打起精神來
現在有這兩種狀況，有人叫我吞，有人叫我檢舉。檢舉了會被黑掉嗎？
大家覺得怎麼樣
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推 abc0922001: 專業人士建議你檢舉耶09/11 09:46
推 content71: 圈子很小，這風氣不改善，以後怎麼辦09/11 09:58
→ telme: 越沈默越會被欺負09/11 10:41
推 tmwckebbhf: 問律師這種事還沒問就知道他會給出什麼答案了吧，檢09/11 11:19
→ tmwckebbhf: 不檢舉沒有對錯，端看原po怎麼取捨其中的利弊！09/11 11:19
→ pttdouble: Yes 這種就是只能維持表面和平09/11 12:35
→ pttdouble: 1.這種小狀況 建議你留證據 等養大了豬再殺09/11 12:35
→ lolitass: 不用問了 光看你擔心的點 我就知道你一定不敢檢舉 最後09/11 12:42
→ lolitass: 吞下去的09/11 12:42
推 skyyo: 先蒐證 空口無憑09/11 12:49
推 cyclone055: 當然是看檢舉能不能拿更多啊…09/11 12:53
→ PENNYsafe: ㄧ定不會檢舉09/11 12:53
→ paul1201: 當然是選擇提出檢舉，看能不能多撈到什麼，但也不要太09/11 12:59
→ paul1201: 浪費時間在檢舉上面，快找下一份工作好好做。09/11 12:59
推 michaelgodtw: 他要幹你，你還對它好。保留證據，他砍你就檢舉，09/11 13:14
→ michaelgodtw: 資遣費加封口費09/11 13:14
→ michaelgodtw: 要砍你，就不要對公司講仁義09/11 13:15
推 Anderson0819: 會啊，乖乖被幹吧09/11 13:31
推 krit1009: 圈子是多小？到底什麼行業這麼少人，我也想知道，搞不好09/11 14:55
→ krit1009: 能插旗賺一票09/11 14:55
→ krit1009: 現在的各行各業沒有圈子小不小這種說法了好嗎..別再那邊09/11 14:55
→ krit1009: 圈子大小了09/11 14:55
推 dog377436: 講圈子小業界小的我都很想笑，到底是甚麼咖會講出這種09/11 15:22
→ dog377436: 低能話09/11 15:22
→ dog377436: 真有那個本事早就封殺不讓你知道了，哪有可能出言恐嚇09/11 15:22
推 koidnar: 就算檢舉好了，你是打算要留在這家公司還是想求償?09/11 15:31
→ koidnar: 之前看那些新聞上檢舉然後留在原公司的我都在想都撕破臉09/11 15:32
→ koidnar: 還待在原公司不就等著被整嗎09/11 15:32
推 cityhunter04: 聽到業界很小就想笑，他是郭台銘還是誰啦？09/11 15:55
推 cityhunter04: 你知道打僱傭關係期間，贏的話他都有付你薪水耶09/11 15:56
推 usermanual1: 檢舉阿。會因此而不錄用你的公司，本身也是很人治而09/11 16:17
→ usermanual1: 且可能會隨意資遣甚至逼退員工的公司吧！不如不去09/11 16:17
推 mainsa: 其他的條件都是面試就可以偷偷篩選掉的 比如要女的就不可09/11 16:58
→ mainsa: 能應徵男的再跟他說因為你是男的所以要資遣 所以我猜應該09/11 16:58
→ mainsa: 是宗教 黨派 性傾向其中一種吧 面試不太會聊到 如果上班之09/11 16:58
→ mainsa: 後有過激行為或發言就會被注意到 建議以後上班還是不要隨09/11 16:58
→ mainsa: 便表露出這三個傾向 比如說我狂英粉 遇到狂韓粉雖然內心當09/11 16:59
→ mainsa: 對方是智障 但是表面上也是正常來往啊09/11 16:59
推 chaichai: 如果牽涉到就保法第5條,在勞基法公司要用那條資遣?根本09/11 17:09
→ chaichai: 沒有相關法令可以讓公司資遣你,如果真要用就只有不適任09/11 17:09
→ chaichai: 那條,會這樣做的公司不就本身很不尊重人?09/11 17:10
→ chaichai: 原來是就服法第5條,原po寫了兩種不同的寫法,沒注意到09/11 17:11
→ chaichai: 這樣擺明就是歧視,檢舉真的看個人,有的人就是吞下去,有09/11 17:11
→ chaichai: 的則是不願意,朋友最近和前公司走到進入司法程序,因為公09/11 17:12
→ chaichai: 司不願支付資遣費等,朋友就是不爽才會去檢舉並申請調解09/11 17:13
→ chaichai: 調解不成,朋友也不想放過公司,因為前公司老闆吃人夠夠09/11 17:13
已更正內文內容，是就業服務法5
就業歧視....
推 AGATELINK: 怕東怕西就乖乖被凹09/11 17:54
推 pisser: 絕對不會，新鮮人才會被唬住09/11 18:12
※ 編輯: charlesgreen (27.242.194.169 臺灣), 09/11/2020 19:09:02推 mm0107386: 恐嚇員工圈子小業界小的，真的是垃圾黑暗人才會做 09/11 19:24
→ mm0107386: 現實的情況是，整天搞人不專心在工作的，我也這種人遲 09/11 19:25
→ mm0107386: 早也會被人看破手腳 09/11 19:25
推 mm0107386: 直接嗆他：你當我新鮮人嗎 09/11 19:28
→ mm0107386: 看他怎麼回 09/11 19:28
→ mm0107386: *我看這種人 09/11 19:28
→ shizuka1027: 當然是檢舉起來啊 資遣什麼的是公司該賠償給你的啊 09/11 19:29
→ catherine213: 第二個是真的朋友嗎？ 09/11 21:11
推 cyclone055: 圈子很小（X 公司很小（O 09/11 23:03
推 allen1224a: 圈子很小？可以去敵對公司 09/12 01:54
推 ren740719: 如果問心無愧的話，建議檢舉。但如果是工作能力真的有 09/12 02:42
→ ren740719: 影響的話，還是建議檢舉，但可能需要想辦法改善一下 09/12 02:42
→ hello3750: 你是不是不配合公司 09/12 03:57
→ bilibulu: 先找到下一間再檢舉 09/12 15:40
推 tttttttiger: 我會選2，不過原因不是甚麼業界很小的鬼話，而是你 09/12 16:22
→ tttttttiger: 選1檢舉成功你也拿不到甚麼好處。當然如果他有涉及 09/12 16:23
→ tttttttiger: 公然汙辱之類的也不用檢舉了，直接吉比較快 09/12 16:23
→ FSJL: XD 就檢舉吧 真的 那真的沒差 09/14 21:40
→ mangoldfish: 律師當然希望你告，角度不同。但若只是端正風氣拿不 09/17 12:22
→ mangoldfish: 到錢，還是別浪費時間，社會歧視不會因為一個官司改 09/17 12:22
→ mangoldfish: 變，這是人與生俱來的習性 09/17 12:22