[爆卦]性別工作平等法罰則是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅林穎孟 迎夢台北大安文山,也在其Youtube影片中提到,大家有在廁所吃東西的習慣嗎? 想必應該沒有人吧,但在台北市卻有許多企業違法,公司裡沒有哺乳空間,只能讓媽媽在廁所裡哺乳,也就是這些孩子只能在廁所吃東西。 雖然《性別工作平等法》有規定雇用一百人以上的雇主,必須提供哺乳室,但資料顯示台北市還是有將近四成多的企業未依法設置。 上個會期我已要求...

性別工作平等法罰則 在 林于凱 Instagram 的最讚貼文

2020-05-02 07:58:11

我是因為動物,才走入政治的。 2002 年,我參加了一個大專青年動物保護營,認識了對我人生影響蠻大的兩位貴人:動物社會研究會的朱增宏及陳玉敏。他們可能不會承認是貴人,因為現在的說法都是「坑主」(帶人一起跳坑的人)。 當時,我在中山籌組流浪動物社,養了很多學校的流浪狗、幫他們找主人。每一隻流浪狗,我...

  • 性別工作平等法罰則 在 Facebook 的最佳解答

    2021-08-03 21:00:04
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    自從五月份疫情爆發以來,因為3+11相關爭議,我鮮少對外發文,但對民眾的服務從來沒有停歇。對於3+11的爭議,如我之前所說,我為機組員開協調會,出發點是擔心機組員身心狀況導致飛安疑慮。對於相關決策與疫情關聯,除了指揮中心多次說明,我也相信行政院與監察院分別進行的調查,會釐清相關爭議,我也會盡全力協助相關爭議釐清。

    非常感謝這段時間關心和鼓勵我的朋友,我會繼續做好我的工作,今明兩天我也想向大家報告這幾個月我們的工作成果和大家分享:
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    范雲工作成果報告(2020/02-2021/07)

    ✅ 深化民主,守護主權

    守護主權,防範紅色滲透
    進入立院後,推動台灣成為正常國家,與建構防範中共滲透的防禦工事,是我與過去在街頭守護民主的夥伴們共同努力、不敢懈怠的重要工作。我一上任,就積極處理中研院士應為本國籍,以及中研院外文名稱正名討論的開啟。接著,包括成功推動影音串流平台OTT要合法納管才能落地、數位身分證要先立法再實施等,都是為了要防範中共在科技、媒體、教育、學術等領域的紅色滲透。

    深化民主
    除了防範紅色滲透,我努力推動深化台灣民主,建立一個保障人權的民主台灣。我提出了憲法增修條文草案,一方面確立國家人權委員會獨立行職權,二方面強化人權保障,將社會權、文化權入憲。為了去除威權文化,我提出「宣誓儀式民主化」三法案,希望未來台灣民選公職不用再對國父遺像敬禮。

    針對平等參政,我也提出選舉公共化的修法,期待經濟資源不再成為人民參選的門檻。看到香港人爭自由所遭受的迫害,我也提出「跨國全球人權問責」法案,希望能讓台灣為國際民主自由同盟盡一份力。

    ✅ 團結!看見每一位勞動者的辛苦

    作為一個教育領域的勞動者,我希望能補上勞動權益的拼圖缺角,也希望能協助解決非典型勞動工作者的困境。

    今年五一勞動節前夕,我與15個工會勞團共同呼籲職災保險專法(我提出本屆立院第一個草案版本)、公益揭弊法、勞動教育促進法、最低工資法、性工法中陪產暨親職假等五大勞權法案,應盡速立法或修法。我的辦公室也提出了相關法案。

    我也協助了包括外送員、專櫃銷售人員、駕駛、教師、護理師,以及藝文工作者爭取他們應有的勞動權益。

    ✅ 讓各領域的女性都能平等發展

    投入婦運超過三十年,我是性別運動的終身推動者。進入立院後,我與婦女團體站在一起,持續努力修法處理權勢性侵、跟蹤騷擾、數位性別暴力、遭遇雇主性騷擾求助無門、弱勢女性處境包括月經貧窮,以及還國際慰安婦正義等議題。

    性別議題深入社會文化,從人身安全的侵害到厭女現象的日常,以制度與政策確保界線是最根本的。我的團隊積極協助在不同領域中的女性所面對的環境不友善,目前有具體處理的包括運動領域、科技領域,以及金融領域。針對政治領域,我也提出了行政院組織法修法版本,明定未來政務官任命單一性別比例不得少於三分之一。

    ✅ 親子友善,讓家長與孩子一起快樂成長

    友善家庭
    台灣社會的家庭樣態非常多元,我進入立院後,就努力推動從孕育孩子、誕生、養育到求學每個階段的改革,希望讓各種家庭樣態中的每一位家長都能與孩子一起快樂成長。

    我提出陪產親職假、七天有薪家庭照顧假、補正幼兒園虐童罰則漏洞,也實質透過質詢、溝通與預算審查,敦促政府提升幼托公共化與家外送托比率。

    友善親子環境
    我也推動了包括圖書館、藝文場館與故宮的兒童近用與親子友善環境;積極協助家長一起努力改變小孩可能遇到的霸凌或性別刻板就學環境。從親子共讀、校外人士進入校園教學的把關到教育部家庭教育網站內容的檢討,我與團隊積極努力,與家長們一起打造親子友善環境。

    ✅ 責無旁貸!做助人工作者的後盾

    出身社運,我一直感謝「助人工作者」支撐台灣社會各個角落人們的辛勞!因此我進入立院後,就努力與這群人並肩作戰。

    我的辦公室處理過社工、護理師、醫師、心理師、照顧人員等助人工作者所遇到的不合理的對待,其中包括醫師面對的天價違約金、專輔人力的不足、照顧人員應有全新疫苗照顧假、日間精神復健機構納入紓困4.0等協助與爭取,我跟團隊都是日夜兼程全力以赴。

    我的團隊最近成功為台北榮總的護理師爭取到加班費,感謝退輔會因此建立了全國各地榮總系統護理師「事後申請加班」的合理程序!

    ✅ 性別平等不能退守,攜手同志對抗歧視

    婚姻平權法案為台灣建立了人權立國的國際形象,但因為保守勢力的抵擋,「司法院釋字第七四八號解釋施行法」對同志家庭權益的保障仍不完整:同志配偶無法共同收養、部分跨國同志配偶仍無法在台灣成家等,仍需持續推動。

    此外,這個社會對同志的歧視與偏見並不會立刻改變,過去這一年多內仍然發生友善同志的童書繪本「國王與國王」被抹黑以及大學「性別平等專題研討」邀請反同言論講師等事件。

    我與團隊除了緊急協助處理了多起歧視同志的案件,也督促教育部在推廣教育、社會教育、師資職前培訓、教師在職進修、教科書審查、身心障礙及特殊教育、家庭教育等面向,都必須避免針對同志的偏見與歧視;也要求包括體育、國軍、金融業、勞動職場各領域推動性別平權措施。

    ✅ 推動讓學生成為學習主體的教育:
    守護學生權益、保障學生自治,落實校園民主

    作為一個學生運動參與者,我認為校園民主就是讓年輕人成為學習主體,展現自己想法的重要過程。因此進入立院後,我就與新世代學子緊密互動,從制度面協助解決學生權益不受保障的困境,包括檢討黑心校規、健全學生申訴機制、補足學校諮商輔導資源、縮小數位落差以及完善學校飲食教育。

    我跟團隊在處理學生求援的議題時,都會反覆確認各種社經背景、性別、性傾向、性別認同與氣質、族群、身心狀況的學生會面對如何不同的處境。未來任期中,還有二個議題需要全力以赴的:十八歲公民權入憲,以及讓黑心校規真正從校園消失。

    ✅ 一步一腳印,服務各地民眾不分區

    我的團隊常常說我辦公室是名副其實的「不分區」立委,地方選民服務有我從政以來深耕的台北市大安區、有我認養的花蓮、還有我的老家淡水和故鄉雲林等地;也跟各地友善議員合作,將地方問題但屬於中央權限的議題,和各部會討論與處理。

    過去這一年半來,我們辦公室成功協助各地民眾處理問題,例如成功協調各單位,完成台北車站街友家當安置處理,讓北車環境整齊,同時也保障街友生存空間。

    其他還有督促道路標示改善完成、促使衛福部醫院移除埋設於民眾土地上會造成汙染之管線、使大學重要地震帶研究取得場址、爭取地方閒置公家宿舍作為居民活動場所、敦促大學校園改善校內危險斜坡道、召開協調會處理地方瀝青廠長期空氣噪音廢棄物污染問題等。

    民眾的小事,就是民意代表的大事,我和團隊會繼續為地方服務。

    ✅ 轉型正義,讓台灣成為正常的民主國家!

    我們那一代的青年,是在威權教育與對抗威權中長大。我一直相信,只有當國家願意公開威權時期壓迫的真相,社會也不會選擇迴避,才會有真正的和解。

    進入立院後,我努力促成政府一步步公開威權時期的各種檔案,包括:擴大解密並開放政治檔案、推動威權時期大法官解釋會議紀錄公開,以及促成國安局長承諾正視威權時期國安局過錯等。

    在這麼多的政治案件中,讓我念茲在茲的是林義雄案與陳文成案的真相釐清與究責。直到這一刻,當年國家有系統介入的真相仍未能完整公開與被究責。我會繼續努力,因為唯有真相與究責,台灣社會才能得到和解與正義。有了歷史正義,這個國家也才能成為一個正常的民主國家。

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    以上是我的簡要問政報告。有興趣的朋友,可以再看附圖中的具體內容。

    讓我們一起加油,為弱勢、為公益、為台灣,繼續風雨同路。

  • 性別工作平等法罰則 在 立法委員 江永昌 Facebook 的最讚貼文

    2021-03-15 21:05:07
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    【未經同意散播 #私密影像 也是 #性犯罪 相關法制應完善】

    約二十年前璩美鳳事件、十二年前的陳冠希事件、八年前的李宗瑞性侵案、兩年前的韓國N號房事件,這些案件的共通點都是裸照或私密影像遭到外流!

    隨著科技進步,即使上傳到雲端備份的檔案,密碼都有可能被破解,刪除掉的檔案也可能被復原,根據調查指出,在臺灣每十人當中,
    就有一人有過私密影像未經同意而被惡意散布的經歷!

    永昌認為,未經同意而散播性私密影像,其本質就是一種性犯罪,加害人透過散播影像,進而達到威脅、報復、毀損被害人名譽、破壞被害人人際關係,這和 #性騷擾、#性侵害 都一樣,不但會造成被害人偌大的心理壓力、更可能讓被害人難以在社會上立足!

    永昌今天在司法法制委員會指出,國內針對性犯罪立有《#性騷擾防治法》、《#性別工作平等法》、《#性別平等教育法》與《#性侵害犯罪防治法》,在這些法條中,都對教育防治義務、被害人保護、第三人得知通報義務等訂有相關規定,但性私密影像遭蓄意散播卻無相關法制!

    永昌還發現自2005年以來,散布私密影像的案件刑期多數都不長,刑責少於4個月的超過半數佔69.8%,超過4個月以上的僅占30.2%,且大部分還能以易科罰金或請求調解、認罪等方式來尋求緩刑空間,這完全無法彌補受害人所受損傷、也無法遏止潛在加害人!

    永昌要求法務部與衛福部應將「未經同意散播性私密影像」視為性犯罪的一環,並訂定一套專法,明訂相關教育防治、調查程序與通報義務;同時,也應加重罰則!

    #法務部 蔡清祥部長與 衛生福利部 李麗芬次長聽完後也承認目前法規不足之處,並當場允諾將在兩個月內提出相關報告,遏止未經同意散播私密影像的犯罪行為!

  • 性別工作平等法罰則 在 時代力量台中黨部 Facebook 的最佳解答

    2021-02-18 16:56:23
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    立法院第3會期即將開始,時代力量立法院黨團在這個會期共提出17個優先法案。
     
    👉🏻邱顯智委員|【正義・人權・揭弊】

    《#香港澳門關係條例》:香港局勢不斷惡化,呼籲各黨團支持第18條之修正,讓援港機制具體化。

    《#媒體壟斷防止暨多元維護法》:自中天不予換照後,社會各界對媒體改革更殷殷期盼,呼籲儘速處理,讓媒體市場秩序回到常軌。

    《#房屋稅條例》:針對臺灣嚴重的囤房問題,時代力量提出修正,希望讓台灣的年輕人買得起房子、看得到未來。

    《#公益揭弊者保護法》:時力黨團從本屆起便提出此法案,希望讓吹哨者擁有法令的保障,避免因吹哨而遭報復。
     
    👉🏻立法委員 陳椒華|【環保・能源・土地】

    《#礦業法》:是時代力量一再強調要排審的法案,也是蔡英文 總統的承諾,因此希望行政院盡快提出版本,別再像第九屆一樣功敗垂成。

    《#廢棄物清理法》:各縣市廢棄物不當丟棄非常嚴重,造成的環境污染讓當地居民不堪其擾,行政院應盡快送出的修法版本,保障民眾基本權益。

    《#水土保持法》:農委會應比照環保署、內政部,訂定水土保持計畫審查的資訊公開和公民參與機制。

    《#土地徵收條例》:近年來土地徵收引發龐大爭議,為保障人民財產權、生存權及居住權,並確保土地合理使用,納入保障人民基本權、廢除區段徵收,使人民免於因徵收而遭受強拆迫遷之苦。

    《#溫室氣體減量及管理法》及《#能源管理法》:因應全球暖化集氣候變遷問題,透過修法進行減煤和安全能源使用。
     
    👉🏻王婉諭委員|【性別・幼保・弱勢】

    《#跟蹤騷擾防制法》:近年一連串的跟蹤騷擾行為,警方卻礙於沒有相關法令依據,無法作出任何處置或協助。目前已有許多跨黨派委員提出,期望本會期能展開審查並儘速通過,給予社會足夠的保護。

    《#性別工作平等法》:延長產假及陪產假的時間,並增加配偶陪產檢假 5 日,打造安心養育孩子的友善環境;修法促使企業落實性別平等友善的職場措施,讓養育孩子的父母能安心工作。

    《#兒童及少年性剝削防制條例》:近日持續發現、接觸到更多拍攝及傳播兒少性私密影像的情形,凸顯我們對兒少性剝削影像的重視不足,修法不應再拖延。

    《#兒童及少年福利與權益保障法》:提升幼兒教育與照顧服務之品質 、強化資訊揭露之要求及增加罰則之嚇阻效果;網路誘拐兒少事件頻傳,但目前礙於欠缺法源依據,導致服務量能受限 ,因此亟須法制化,俾使兒少協尋、輔導機制得以建立。

    《#幼兒教育及照顧法》:提升幼兒教育與照顧服務之品質、強化資訊揭露之要求及增加罰則之嚇阻效果。

    《#犯罪被害人權益保障法》:守護犯罪被害人的基本權益,並希望在犯罪預防前端,政府能提供完善的支持服務。

    《#精神衛生法》:完善社區精神照護之資源與橫向連結, 提升精神疾病病人生活品質,協助精神障礙者穩定地走向復原的道路。
     
    時代力量從人權議題、環保議題、性別議題、再到民生相關議題,都將持續關心並致力推行,期盼立法院盡早開議,時代力量三位立法委員會秉持初心,用最嚴謹的態度來審查預算、法案,推出對人民最有益的政策。

  • 性別工作平等法罰則 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的精選貼文

    2020-04-10 18:56:59

    大家有在廁所吃東西的習慣嗎?


    想必應該沒有人吧,但在台北市卻有許多企業違法,公司裡沒有哺乳空間,只能讓媽媽在廁所裡哺乳,也就是這些孩子只能在廁所吃東西。


    雖然《性別工作平等法》有規定雇用一百人以上的雇主,必須提供哺乳室,但資料顯示台北市還是有將近四成多的企業未依法設置。


    上個會期我已要求勞動局要多多輔導企業設置托育設施,確實明年預算也編列了相關補助。不過針對這樣嚴重違法的狀況,我詢問市長關於設立自治條例讓違法企業有法源依據來做開罰的評估。


    現行法律雖然有規定,卻沒有罰則,讓許多企業認為不需要遵守,這樣就失去原本法律的用意了,所以我認為有適當的罰則是必須的。市長也現場答應我會回去研議怎麼來制定自治條例,感謝市政府也重視這個問題,一起將台北市的職場性別環境更友善!

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