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合法解僱
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什麼時候可以解僱?應提前多久通知?
(一)依照勞動基準法第11條,如果雇主因為以下這些理由,可以解僱勞工 · 歇業或轉讓事業(例如:公司被別人買下來)。 · 虧損或業務緊縮(例如:景氣不好連年賠錢)。 · 發生 ...
確定!
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