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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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勞工如何合法終止勞動契約? - 旭婷聯合法律事務所
當勞工依勞基法第14條終止勞動契約,實務上常見雇主採取相關反擊手段,如依勞基法第12條以連續曠職3日或違反工作規則情節重大等事由解雇勞工。本件小琪雇主如未依法為其 ...
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