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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]
(五)勞基法第16條規定:勞工預告解僱時,法律保障勞工有謀職假,讓勞工得另謀工作請假外出, ... 雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 3.
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