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勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 6-41 頁 - Google 圖書結果

勞基法第14條 第1項第2款之場合,若屠主代理人實施暴行或重大侮辱後已遭解僱,勞工自不得再以此爲由終止契約;同條項第4款之場合,病人已送醫或終止契約後不在職場者, ...

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