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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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離職、請辭要遵守什麼程序? - yes123求職網
勞工辭職原則上應提前通知一、依照勞動基準法第15條[1],在不定期契約[2]中,勞工終止 ... (二)雇主、雇主家屬、雇主代理人對勞工,施暴或重大侮辱。
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