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勞基法第14 條重大侮辱的問題包括PTT、Dcard、Mobile01

東吳大學法律學系張義德所指導雷修瑋的 解僱法制之研究―以法定事由之要否為中心（2021），提出勞基法第14 條重大侮辱關鍵因素是什麼，來自於解僱、法定事由、終止。

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