你即將離開本站

並前往https://www.legispect.com/articles/yulinglegispect-com/539

勞工在什麼時候可以跟老闆要資遣費及預告期間工資？

根據勞動基準法(下稱勞基法)第14條第4項、第17條、第20條之規定，若是依勞 ... 例如雇主對勞工實施暴行或重大侮辱、雇主一直不改善工作環境以致對勞工 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞 基 法第 14 條 重大侮辱」的人也找了：

  1. 重大侮辱定義
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 職場重大侮辱
    4.
  4. 勞基法第14條資遣費
    5.
  5. 勞 基 法第 14 條 存 證信函
    6.
  6. 主管罵人勞基法
    7.
  7. 勞基法第14條資遣通報
    8.
  8. 勞 基 法第 14 條第 6 款有 30天除斥期 的限制
    9.