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環宇專欄∣ 談職場霸凌之雇主責任- 李書孝律師

倘若霸凌行為來自於雇主或主管者，依勞動基準法第14 條第1 項第2 款規定：「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者， ...

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