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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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資遣和解僱差在哪?資遣費和預告期怎麼算? - 經理人
停止勞動契約,區分為《勞動基準法》第12 條:解僱,以及《勞動基準法》第11 ... 雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或者重大侮辱之行為者。
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