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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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不經預告終止勞動契約的30日除斥期間 - 瑞勤法律事務所
必須有勞動基準法第12條第1項所定各款情形之一,雇主才可以不經預告終止勞動契約解僱 ... 雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
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