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勞基法第14條存證信函全攻略 - Clarisonic -

雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者（第2款）。 勞基法第14條存證信函. 雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者（第6 ...

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