你即將離開本站

並前往https://lawyersu.com.tw/knowledge/knowledge_2.html

民事法律】當雇主違法解僱時，勞工應如何尋求救濟？

一、雇主需先行預告，且需發給勞工資遣費的情形（勞基法第11條） ... 二）對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞 基 法第 14 條 重大侮辱」的人也找了：

  1. 重大侮辱定義
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 職場重大侮辱
    4.
  4. 勞基法第14條資遣費
    5.
  5. 勞 基 法第 14 條 存 證信函
    6.
  6. 主管罵人勞基法
    7.
  7. 勞基法第14條資遣通報
    8.
  8. 勞 基 法第 14 條第 6 款有 30天除斥期 的限制
    9.