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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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資遣費怎麼算?勞基法規定為何?哪些情形 ... - Yahoo奇摩新聞
適用勞動基準法的事業單位,依勞基法第11條、第13條但書、第14條、第20 ... 家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱的行為。
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