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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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去格式引用-國家通訊傳播委員會勞工工作規則
前項定期契約與不定期契約依勞基法有關規定認定之。 第6 條. 凡具下列情事之一者,不得僱用為本 ... 二、本會主管人員或其代理人對勞工實施暴行或有重大侮辱之行為者。
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