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勞 基 法第 14 條 重大侮辱
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想終止契約、要求資遣費 - 中小企業法律諮詢服務網
關於您的問題,請您先行參照勞基法第14條:「有下列情形之一者,勞工 ... 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
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