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【勝綸專欄】勞工依勞基法第14條第1 項各款規定終止勞動契約 ...

二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。四、雇主、雇主 ...

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