你即將離開本站

並前往http://www.win-win99.com.tw/article-444.html

勞基-終止契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

雇主違法減薪，勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第六款終止契約? ... 二)雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者;(三)契約所訂之 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞 基 法第 14 條 重大侮辱」的人也找了：

  1. 重大侮辱定義
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 職場重大侮辱
    4.
  4. 勞基法第14條資遣費
    5.
  5. 勞 基 法第 14 條 存 證信函
    6.
  6. 主管罵人勞基法
    7.
  7. 勞基法第14條資遣通報
    8.
  8. 勞 基 法第 14 條第 6 款有 30天除斥期 的限制
    9.