pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
勞 基 法第 14 條 重大侮辱
離開本站
你即將離開本站
並前往
http://www.justuslaw.com.tw/news_detail.php?class=MTA5
淺談「勞工遭到解雇時該如何捍衛自身之權益」
由於勞基法第12條第1項係規定雇主無須預告即得終止勞動契約之要件,即勞工若有符合 ... 雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
確定!
回上一頁
查詢
「勞 基 法第 14 條 重大侮辱」
的人也找了:
重大侮辱定義
勞基法第14條非自願離職
職場重大侮辱
勞基法第14條資遣費
勞 基 法第 14 條 存 證信函
主管罵人勞基法
勞基法第14條資遣通報
勞 基 法第 14 條第 6 款有 30天除斥期 的限制