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契約終止問題-雇主已改正不法行為後 - 勞資爭議處理專業律師

關於此節，首先勞基法第14條規定，雇主違反法定事由，勞工得不經預告終止契約 ... 實施暴行或有重大侮辱之行為者」，雇主已將該代理人間之契約終止， ...

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