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就業安全法理論與實務 - 第 274 頁 - Google 圖書結果

三者,在工資的給付方面,依據同法第25 條規定,「雇主不得因性別而有差別待遇。 ... 24 有關同工同酬、不得強制勞動,在國際勞工組織第169號公約第20條中亦有規定。

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