你即將離開本站

並前往https://www.attorneytsai.com/cases_view.php?sn=2798

勞動基準法第20條事業單位改組或轉讓，勞工年資之認定

按事業單位改組或轉讓時，經新舊雇主商定留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認，併計勞工工作年資，勞基法第20條、第57條定有明文。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第20條」的人也找了：

  1. 勞基法第14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法第11條
    3.
  3. 勞動基準法第13條
    4.
  4. 勞動基準法第17條
    5.
  5. 勞動基準法第14條
    6.
  6. 事業單位改組或轉讓
    7.
  7. 勞基法第57條
    8.
  8. 勞基法資遣條件
    9.