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勞基法第14條預告工資
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資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! - 法律010
但根據勞基法第14條所述,如果有遇到雇主不合理對待,如不給薪或是實行暴力及重大侮辱等內容,勞工在提出相關證明後,可以沒有預告期離職,以及合法 ...
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