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勞基法第14條規定 - Sfpartm

第14 條 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽 ... 勞動基準法施行細則第14條之1草案•本法第23條所稱工資各項目計算方式，應包括勞 ...

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